-
El
-
VVS
Arbejdsmiljøprisen er kulminationen på en langvarig indsats for at skabe det bedst mulige arbejdsmiljø hos elinstallatøren NH Jespersen. For direktøren er det vigtigt for at fastholde og tiltrække medarbejdere.
For Ole Jespersen var det vigtigste at blive nomineret årets arbejdsmiljøpris, for det viser noget om, at man arbejder aktivt og seriøst. Om hans virksomhed, NH Jespersen, så lige kom til at stå øverst på skamlen til prisuddelingen var mindre vigtigt. Derfor var det med afdæmpede forventninger, han torsdag den 19. maj satte kursen fra Sønderborg mod hovedstaden. Alligevel var det en forløsning, da Arbejdsmiljøprisen 2022 i kategorien for ”muskel- og skeletbesvær” tilfaldt dem.
- Det er større, end vi havde regnet med. Vi er superglade for det, sagde Ole Jespersen umiddelbart efter prisuddelingen i DGI Byen i centrum af København.
Prisen er en blåstempling af arbejdet med at sikre godt arbejdsmiljø, som både kan bruges til at fastholde nuværende medarbejdere og tiltrække nye. Men først og fremmest skulle virksomheden fejre førstepladsen i fællesskab på en mere jordnær måde.
- Vi fejrer det med en øl og en pølse til fyraften i morgen, lød det fra Ole Jespersen.
Lang vej til rigtig varevogn
Virksomheden får prisen for sin målrettede indsats med at skabe et godt arbejdsmiljø. Blandt andet i form af lift på varevogn til medarbejder, der ellers var i risiko for at blive nedslidt af mange tunge løft. Læs mere om sagen og se video her.
- Vi brugte faktisk tre til seks måneder på at finde frem til den helt rigtige løsning, og inspirationen kom blandt andet fra postbilernes lifte, siger Ole Jespersen om det arbejde, der begyndte for et års tid siden.
Hans bedste råd til andre er at starte med at få involveret medarbejderne. Det er det vigtigste. Derudover handler det om at lave god struktur med faste møder om arbejdsmiljøet. Også selvom der er travlhed.
NH Jespersen er en mindre elinstallationsvirksomhed, men har det seneste års tid haft vokseværk efter opkøbet af Elhjørnet i centrum på Nordals. Virksomheden tæller derfor nu 45 mand mod 30 mand tidligere, så nu er det tid til at kigge nærmere på arbejdsmiljøet igen.
- Vi går i gang med at lave en APV for alle medarbejdere nu, selvom vi egentlig godt kunne vente med det, siger Ole Jespersen.