På ønske fra bl.a TEKNIQ Arbejdsgiverne har PensionDanmark valgt fremover at kunne tilbyde forsikringsdækning på tabt erhvervsevne. Det er et vigtigt tilbud til faglærte i det tekniske erhvervsliv, som derved kan sikre deres økonomi.
Det var TEKNIQ Arbejdsgiverne, der rejste behovet for og debatten om nye tilbud fra PensionDanmark i forsommeren via adm. direktør Troels Blicher Danielsen, der sidder i bestyrelsen for pensionsselskabet. Budskabet fra virksomhederne har været, at dækningerne generelt ikke er tidssvarende i forhold til de kommercielle selskaber.
Det kan i sidste ende blive en udfordring i konkurrencen om arbejdskraft. Nu har PensionDanmark præsenteret en ny strategi med navnet "Tryghed, fællesskab og fleksibilitet".
- Den nye strategi er den rigtige vej at gå, for at Pension Danmark kan stå stærkere fremover. Det anerkender vi i TEKNIQ Arbejdsgiverne, da der er behov for at give ordningerne en opdatering. Særligt manglende forsikringsdækning, hvis du mister evnen til at arbejde, kan ramme højtlønnede faglærte som for eksempel smede og elektrikere hårdt. Når det er sagt, så er der fortsat et større arbejde forude i forhold til at gøre arbejdsmarkedspensionskasserne tidssvarende, så de kan klare sig i konkurrencen med de øvrige kommercielle selskaber. De udfordringer vil kun blive større i løbet af de kommende år, siger Troels Blicher Danielsen.
Der har været for meget ”one size fits all" for vores pensionskunder
Med den nye strategi i PensionDanmark vil medlemmerne få flere produkter at vælge imellem og større muligheder for at skræddersy deres pensionsordning.
- Hvis vi skal bevare begejstringen for at være en del af de her tvungne fællesskaber, så er det vigtigt, at vi i PensionDanmark giver nogle valgmuligheder, så den enkelte kan se, at man passer ind. Der har været for meget ”one size fits all, siger adm. direktør Peter Stensgaard Mørch til FinansWatch.
830.000 medlemmer
PensionDanmark har eksisteret i godt 30 år og er en såkaldt arbejdsmarkedspensionskasse med 830.000 medlemmer. Det vil sige, at selskabet får medlemmer ind ad døren gennem overenskomster mellem arbejdsgivere som TEKNIQ Arbejdsgiverne og arbejdstagere, som har aftalt at lægge medarbejdernes pensionsordninger i PensionDanmarks hænder.
Selskabet er ejet af flere organisationer, der repræsenterer arbejdsmarkedets parter, herunder 3F, Dansk Metal, HK, TEKNIQ Arbejdsgiverne, Dansk Industri, KL og Horesta.
