
Nye ændringer af Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) betyder, at lønrefusion bliver mindre besværligt for virksomhederne og mere præcist.
For mange virksomhedsejere fylder administrative byrder alt for meget. Derfor er det en positiv nyhed, at der nu ændres i udbetalingen af lønrefusion ifm. AUB.
Omlægningen af udbetalingen betyder, at lønrefusionen fremadrettet udbetales på baggrund af lønudgifter fra SKAT. Resultatet bliver, at lønrefusionen bliver mere præcis, og at virksomhederne i alt fald sparer en ekstra tur ind på virk.dk.
Forskudsopgørelse og årsopgørelse
Fremadrettet er processen, at virksomhederne hvert år modtager en forskudsopgørelse fra AUB, der angiver målet for antallet af elever og lærlinge, man regner med at have ansat i løbet af året.
Året efter modtager man en årsopgørelse, hvor det skal evalueres, om man nåede målet og dermed er berettiget til midler fra Læreplads-AUB, eller om man skal betale et merbidrag. Hvis målet ikke er opfyldt, pålægges et merbidrag. Alt sammen automatisk beregnet via SKAT.
- AUB-systemet spiller en fundamental rolle i at sikre, at virksomhederne aktivt bidrager til uddannelsen af kommende faglærte. Økonomiske incitamenter hjælper med at balancere de ressourcer, der investeres i lærlingeuddannelserne, siger Linda Nordstrøm Nissen, underdirektør i TEKNIQ.
Det er afgørende, at man nøje overvåger forskudsopgørelse og årsopgørelse, for at afgøre om man er berettiget til at modtage refusion, eller skal betale et merbidrag.