18-årige Signe vil være elektriker efter erhvervspraktik

En af de virksomheder, som mærker manglen på faglært arbejdskraft, er CBRE Teknisk servicepartner, som specialiserer sig i el-teknik, mekanik og automation. Her er uddannelse af fremtidens teknikere en vigtig del af virksomhedens forretningsmodel, og ifølge People Director hos CBRE Carina Kongsgaard er en tidlig lærlingeindsats afgørende, hvis flere unge skal få øjnene op for håndværkerfagene:

- Der er stor mangel på arbejdskraft inden for vores branche. Derfor er det vigtigt for os at bidrage til at løse udfordringen via en stærk lærlingeindsats. Når vi ser på, hvad der har betydning for, at et ungt menneske finder faget og vores virksomhed interessant, er der selvfølgelig mange parametre, som spiller ind – men blandt andet ser vi, at det er vigtigt at fange deres opmærksomhed i en tidlig alder og give dem mulighed for at snuse til elektrikerfaget allerede i folkeskolen via erhvervspraktikforløb. På den måde kan de opleve og se i praksis, hvad en hverdag som elektriker egentlig byder på, siger Carina Kongsgaard.

Fra erhvervspraktik til læreplads

En af dem, der har grebet muligheden for at komme i erhvervspraktik hos CBRE Teknisk servicepartner i folkeskolen, er 18-årige Signe Kirk Hedegaard fra Snejbjerg, som var i praktik ad to omgange i virksomhedens afdeling i Herning.

- Jeg var heldig at få mulighed for at komme i praktik ad to omgange, hvor jeg lavede mange forskellige ting, og det var fedt at opleve, hvor bredt elektrikerfaget er. Jeg tror også, at hvis flere prøvede at være i praktik som elektriker, så ville de blive overraskede over, hvor spændende og varieret det er. Der er nok en del piger, som tror, at det ikke er noget for dem, men at være elektriker kan altså være mange ting – lige fra at skifte sensorer i en produktion til at sætte brandudstyr op, lyder det fra Signe Kirk Hedegaard.

Efter praktikforløbene var Signe Kirk Hedegaard sikker på, at el-branchen var noget for hende. Nu har hun fået en læreplads hos CBRE Teknisk servicepartner og er i gang med elektrikeruddannelsen. Det glæder Tina Voldby, underdirektør for uddannelse i TEKNIQ Arbejdsgiverne:

- Virksomheder som CBRE Teknisk servicepartner, der tilbyder disse værdifulde praktikforløb, er en gave for branchen. Det bidrager ikke kun til virksomhedens fremtidige vækst og succes, men det spiller også en central rolle i at forme fremtidens arbejdsmarked. Signes historie viser, at når unge får muligheden for at udforske forskellige karrierer veje, kan det åbne døre for både personlig og faglig udvikling. Det er især vigtigt i fag, hvor der traditionelt set har været mandsdomineret brancher, som el-branchen, hvor Signes erfaring tydeligt viser, at disse brancher kan være lige så tiltalende og berigende for kvinder som for mænd, siger Tina Voldby.