Varierende fleksibel arbejdstid er én af de muligheder for lokalaftaler, der bruges mest
Varierende fleksibel arbejdstid er én af de muligheder for lokalaftaler, der bruges mest
Aftaler om varierende/fleksibel ugentlig arbejdstid skal opfylde følgende betingelser:
Aftale om rejsearbejde
Det er muligt via en lokalaftale at fravige vvs-overenskomstens bestemmelser om betaling for rejse (zonepenge), og f.eks. give mulighed for at den enkelte medarbejder kan vælge individuelt mellem flere løsninger, f.eks.:
Hvis der indgås en lokalaftale, som fraviger reglerne for rejsearbejde (zonepenge), er det et krav, at de forskellige modeller/valgmuligheder er beskrevet i lokalaftalen.
Aftaler om rejsearbejde kan kun indgås med en tillidsrepræsentant, og reglerne kan ikke fraviges ved individuel aftale.