Overenskomstens muligheder for større fleksibilitet

Virksomheder, som ønsker at indgå lokalaftaler, bør til start overveje følgende:

• Størrelsen af virksomheden
• Om der er valgt en tillidsrepræsentant

Lokalaftaler indgås som udgangspunkt med en tillidsmand, hvis en sådan er valgt.

Det kan derfor være en fordel for virksomheden, at der er valgt en tillidsmand, så aftalen kun skal forhandles med én person, fremfor med hver enkelt medarbejder.

Hvis der ikke er valgt en tillidsmand, skal lokalaftaler indgås med alle de medarbejdere, der skal være omfattet af aftalen.

Det samlede aftaledokument med regler, der gælder for alle de medarbejdere, som er omfattet af aftalen, underskrives af alle medarbejdere, og vedlægges som bilag til eksisterende ansættelseskontrakter (for de medarbejdere, der er omfattet af lokalaftalen), samt til fremtidige ansættelseskontrakter (når der ansættes nye medarbejdere, som skal være omfattet af lokalaftalen).

Individuelle aftaler
Individuelle aftaler er aftaler der indgås med en (mindre) gruppe af medarbejdere, f.eks. i en bestemt afdeling.

Individuelle aftaler på vvs-området er meget standardiserede, og kan ofte ikke fraviges.

TEKNIQ Arbejdsgiverne anbefaler derfor at benytte lokalaftaler fremfor individuelle aftaler på vvs-området.

Overenskomstfravigende aftaler
Overenskomstfravigende aftaler er aftaler, som gør det muligt - på enkelte, udvalgte områder - at fravige vvs-overenskomstens bestemmelser, og aftale et sæt nye betingelser, som enten lemper eller skærper bestemmelserne i dele af vvs-overenskomsten.

Overenskomstfravigende aftaler giver de største frihedsgrader i forhold til det, der er aftalt i overenskomsten, og kan derfor kun indgås med en tillidsrepræsentant.