Varierende/fleksibel ugentlig arbejdstid

Opdateret: 25. okt. 2024

Varierende arbejdstid er én af de muligheder for lokalaftaler, der bruges mest

Lokalaftaler om varierende arbejdstid findes i to varianter:

Varierende ugentlig arbejdstid, hvor

  • Arbejdstiden skal aftales for et helt kalenderår ad gangen
  • Aftalen kan indgås mellem virksomheden og den enkelte medarbejder
  • Der kan i perioder aftales en arbejdstid på op til 46 timer pr. uge, dog med et gennemsnit på 37 timer


Varierende fleksibel arbejdstid, hvor

  • Arbejdstiden fastlægges for en periode på 2-52 uger
  • Aftalen kan indgås som en lokalaftale (med en tillidsmand), eller med de medarbejdere, som er omfattet af den
  • Der kan i perioder aftales en arbejdstid på op til 46 timer pr. uge, dog med et gennemsnit på 37 timer
  • Den daglige arbejdstid kan være minimum 6 og maximum 10 timer
  • Ved arbejde i tidsrummet udover 06-18 skal der gives tillæg


Klik på videoen nedenfor og hør mere om, hvad varierende, fleksibel arbejdstid er, og hvilke regler der gælder for aftaler om varierende, fleksibel arbejdstid:

Aftale om rejse- og vejtid

Det er mulige via en lokalaftale at fravige overenskomstens bestemmelser om rejse- og vejtid, bl.a. reglen om, at medarbejdere, der har bil stillet til rådighed fra arbejdsgiveren, også skal have overtidsbetaling ved kørsel udenfor normal arbejdstid.

Dette kan gøres via en lokalaftale, der indeholder de forskellige modeller for betaling af rejse- og vejtid, som virksomheden kan benytte, og som den enkelte elektriker kan benytte. Det kan f.eks. være ordninger, hvor

  • Elektrikeren kører gratis i en periode (modtager ikke overtidsbetaling for rejse- og vejtid)
  • Betalingen deles mellem alle i bilen (når flere medarbejdere rejser sammen)
  • Virksomheden giver betaling for turen ud, mens elektrikeren selv betaler hjemturen, osv.


Det er vigtigt at være opmærksom på, at virksomheden kun kan benytte de modeller, der er beskrevet i lokalaftalen.

Det ver derfor vigtigt at virksomheden får beskrevet alle de modeller, som den kan forestille sig at ville benytte, og sikrer at de alle indgår i lokalaftalen.

Aftale om rejse- og vejtid skal aftales i en lokalaftale, og kan ikke indgås som en individuel aftale med de enkelte medarbejdere.

Gå til næste del af e-læringen:
Lønsystemer