Fra årsskiftet vil bidraget til TEKNIQ Arbejdsgivernes barselsfond blive hævet fra 0,16 til 0,24 procent af lønsummen. TEKNIQ Arbejdsgiverne vil dog fortsat have markedets billigste barselsfond.
Årsagen til hævelsen af barselsbidragssatsen er overenskomstforhandlingerne i 2020. Særligt Dansk Industri og Dansk Erhverv argumenterede som led i overenskomstforhandlingerne tilbage i 2020 for at øge den betalte orlovsperiode til mænd – blandt andet i form af tre ugers ekstra forældreorlov til fædrene.
Den dyre 2020-overenskomst slår nu igennem. Det betyder, at TEKNIQ Arbejdsgivernes andel af det samlede udligningsbeløb på barselsområdet er steget fra ca. 23 mio. kroner i 2019 til ca. 29 mio. kroner i 2020.
Derfor har bestyrelsen besluttet at hæve bidraget fra 1. januar 2022, da opsparingen i ordningen har håndteret de øgede udgifter i 2021.
Derudover er der i nogle af de øvrige fonde stigende udgifter, fordi der er indført automatisk udbetaling til alle, som holder orlov.
Alle danske virksomheder med ansatte skal indbetale til en barselsfond. Hvis man ikke indbetaler til en arbejdsgiveradministreret barselsfond, skal man betale til barsel.dk.
Arbejdsgiveren får refunderet udgifterne til medarbejdernes orlovsperiode i forbindelse med barsel. Desuden sker der hvert år en udligning mellem alle barselsfonde på DA-området.