Ny aftale om midlertidig dagpengeret til forældre til hjemsendte børn

Barnet skal være under 14 år og være sendt hjem på grund af smittetilfælde i barnets skole eller institution. Aftalen gælder resten af 2020.

For at få ret til dagpengene skal forældrene også opfylde betingelserne for barselsdagpenge. Det vil sige, at man enten: 

• skal have været beskæftiget i mindst 160 timer i de sidste 4 måneder (svarende til 9 timer/uge),
• er berettiget til arbejdsløshedsdagpenge
• er berettiget til midlertidig arbejdsmarkedsydelse
• inden for den seneste måned have afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed
• er elev i lønnet praktik (lærling) eller
• er ansat i et fleksjob

Retten til dagpenge gælder kun forældre i ansættelse, og den indtræder først, når forældrene har udnyttet de overenskomstmæssige rettigheder til frihed (afspadsering, børneomsorgsdage og – hvis barnet er smittet med Covid-19 – barns 1. og 2. sygedag).

Det er desuden en betingelse, at ingen af forældrene har mulighed at have hjemmearbejde. Hvis forældrene ikke deler bopæl, gælder dokumentationskravet kun den forælder, som ansøger om dagpenge.

Forældrene skal fremlægge dokumentation for datoen for hjemsendelsen, og at den skyldes et konkret smittetilfælde. Hvis barnet er smittet, skal der desuden fremlægges dokumentation for en positiv test.

Herudover skal der fremlægges tro og love-erklæring om, at man i fraværsperioden ikke har modtaget løn eller holdt ferie. Desuden skal der for begge forældre (for ikke-samboende dog kun for den forælder, som bliver hjemme for at passe barnet) foreligge en tro og love-erklæring fra arbejdsgiveren om: 

• at der ikke er ubrugte omsorgsdage eller afspadsering
• at der ikke udbetales løn til den forælder, som bliver hjemme
• hvis barnet er smittet – at der er afholdt 1. og 2. sygedag.