Juniormesterlære er en ordning, der træder kraft i 2025, hvor elever i 8. og 9. klasse kan tilknyttes en virksomhed og få praktisk erfaring i arbejdslivet. Eleverne tilbringer 1-2 dage om ugen hos en virksomhed eller på en erhvervsuddannelse, FGU eller ungdomsskole.
Når eleverne er i juniormesterlære, vil de fortsætter modtage undervisning i kernefagene, som minimum dansk og matematik, for at sikre, at de opfylder de uddannelsesmæssige krav. Efter at have gennemført juniormesterlæren, vil eleverne have mulighed for at tage en afgangseksamen, som giver adgang til erhvervsuddannelser.
Fordele for virksomheder: Virksomheder, der deltager i juniormesterlære, får mulighed for at forme fremtidens arbejdskraft og bidrage til elevernes udvikling, og evt. bruge ordningen som rekruttering. Det er en chance for at vise eleverne de forskellige karriereveje, der findes inden for virksomhedens branche.
Forpligtelser og ansvar: Virksomhederne har ansvar for at skabe et sikkert og lærerigt miljø for eleverne. De skal sikre, at arbejdet er passende for elevernes alder og fysiske formåen, og at det overholder arbejdsmiljøreglerne.
Guide til at få en i juniormesterlære
Hvis din virksomhed er interesseret i at blive en del af denne ordning og tage en elev i juniormesterlære, kan det være en berigende oplevelse for både virksomheden og eleven. Hvis du har brug for yderligere information, står vi til rådighed for at hjælpe.
Vil du have en elev i juniormesterlære?
Overvej de fordele, det kan bringe til din virksomhed, såsom at forme fremtidens arbejdskraft og bidrage til elevernes praktiske læring, og måske ende med en dygtig lærling der allerede kender virksomheden på forhånd.
Hvem skal du kontakte?
Kontakt din lokale uddannelsesinstitution for at finde ud af mere om, hvordan du kan blive en del af juniormesterlæreordningen. Du kan også kontakte jeres erhvervsplaymaker, hvis jeres kommune har dette. Se oversigt over erhvervsplaymakere her: https://erhvervsplaymakere.dk/
Hvilke krav skal din virksomhed opfylde?
- Din virksomhed skal sikre, at arbejdet er passende for elevernes alder og fysiske formåen.
- Arbejdet skal overholde arbejdsmiljøreglerne, og virksomheden skal have klare retningslinjer for elevernes arbejdsopgaver.
Eleven må ikke lave noget, der:
- Er for risikofyldt eller kræver særlige kvalifikationer, som normalt ville kræve en uddannet fagperson.
Overstiger deres fysiske kapacitet eller er uegnet for deres alder. - Involverer maskiner eller udstyr, som er forbudt for unge under 18 år ifølge arbejdsmiljøreglerne.
- Kræver håndtering af farlige stoffer eller materialer uden passende vejledning og beskyttelsesudstyr.
Vi afventer stadig mere præcise krav i forhold til arbejdsmiljø, når en virksomhed skal have en eller flere elever i juniormesterlære.