TEKNIQ Arbejdsgiverne har indgået samarbejde med Whistleblower Partners, hvor medlemmer kan få et abonnement på en whistleblowerordning til en meget fordelagtig pris.
Som branche vil vi gerne føre an og vise både medarbejdere og omverden, at vi aktivt arbejder for en inkluderende arbejdskultur baseret på psykologisk tryghed.
Mange studier viser, at organisationer med stor psykologisk tryghed er de mest produktive. En sikker whistleblowerordning et helt centralt element i at undgå uønsket adfærd og krænkelser.
TEKNIQ Arbejdsgiverne har indgået samarbejde med Whistleblower Partners, hvor medlemmer kan få et abonnement på en whistleblowerordning til en meget fordelagtig pris.
I løbet af 2023 er det et lovkrav, at alle virksomheder med mere end 49 ansatte skal have etableret en whistleblowerordning. En whistleblowerordning er et vigtigt signal at sende til dine medarbejderne om, at I tager en sikker kultur seriøst på arbejdspladsen.
Der er klare arbejdsgange og derved ingen tvivl om, hvor og hvordan medarbejderne trygt kan indberette uønsket adfærd og krænkelser.
Alle medlemmer af TEKNIQ Arbejdsgiverne får 25 % rabat ved et abonnement hos Whistleblower Partners.
Du kan læse mere om Whistleblower Partners’ løsninger og priser her.