TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemmer har markedets billigste barselsfond. TEKNIQ Barsel er billigere i forhold til Barsel.dk, DA-Barsel.dk og Industriens Barselsfond
Satser til barselsfond afhænger af arbejdsgiverorganisation
Alle danske virksomheder med ansatte skal indbetale til en barselsfond. Til gengæld får arbejdsgiveren refunderet udgifterne til medarbejdernes barsel og orlov.
Der findes forskellige barselsfonde, som virksomheder kan indbetale til. Den barselsfond, man indbetaler til, afhænger af, hvilken arbejdsgiverorganisation man er medlem af.
TEKNIQ Barsel er den billigste
I TEKNIQ Arbejdsgiverne betaler medlemmerne kun 0,24 procent af lønsummen til TEKNIQs Barselsfond.
Der er forskel på satserne, afhængig af hvilken arbejdsgiverorganisation man er medlem af. De dyreste barselsfonde er DA-Barsel og den offentlige Barsel.dk imens TEKNIQ Barsel er den billigste.
TEKNIQ Arbejdsgiverne |
Ikke medlem af arbejdsgiverorganisation |
DI |
Dansk Erhverv og tidligere medlemmer af Dansk Byggeri |
|
|---|---|---|---|---|
Barselsfond |
TEKNIQ Barsel, Fast procentsats: 0,24 % |
Barsel.dk, Fast beløb pr. ansat: 1.225 kr. |
Industriens Barselsfond, Fast procentsats: 0,29 % |
DA-barsel.dk, Fast beløb pr. ansat: 1.296 kr. |
1. mio. kr. i lønsum/2 ansatte |
2.400 kr. |
2.450 kr. |
2.900 kr. |
2.592 kr. |
10 mio. kr. i lønsum/25 ansatte |
24.000 kr. |
30.625 kr. |
29.000 kr. |
32.400 kr. |
20 mio. kr. i lønsum/50 ansatte |
48.000 kr. |
61.250 kr. |
58.000 kr. |
64.800 kr. |
Bidrag opkræves tillige med kontingent
TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemmer sparer ikke kun ved det lavere bidrag, men også tid til administration ved betaling til barselsfonden, fordi bidraget opkræves kvartalsvis tillige med kontingentet til TEKNIQ Arbejdsgiverne.