Nyheder fra Industri

Vi har læst, at der kommer nye regler, så vi fremover ikke må bede om oplysninger vedrørende alder, når vi ansætter medarbejdere. Må vi så bede om CV, eksamensbeviser og lignende, hvor vi kan se fødselsdato?

Jubel fra 3.000 klappende tilskuere – og præmieoverrækkelse og stjernefoto med fhv. statsminister Poul Nyrup Rasmussen. Der venter en oplevelse som rockstjerne for en aften for de unge fra erhvervsuddannelserne, der vinder SKILLS 2022 i Høng i den kommende weekend.

Med få klik kan du få overblik over, hvad regeringens varslede CO2-afgift kommer til at koste din virksomhed. TEKNIQ Arbejdsgiverne har banet vejen med en ny digital platform.

Fordrevne ukrainere kan fremover få mulighed for at arbejde, allerede når de søger om ophold efter særloven.

Er du klar til en skattekontrol? Mange virksomheder ville kunne undgå langvarige skattesager og store efteropkrævninger, hvis de forberedte sig på et kontrolbesøg. Kig nærmere på de områder, hvor Skat ofte finder fejl, lyder rådet fra skatteeksperten.

Hydra-Comp nærmer sig 8.000 varenumre i webshoppen med hydraulik-dele. Nethandlen stiger måned for måned, og antallet af nye kunder vokser.

Smedefirma RK Smede- og Maskinfabrik sænker omkostninger og har fået gladere medarbejdere med en 4-dags uge siden årsskiftet. Overarbejde er stort set forsvundet – og elregningen falder.

Hjortkær Maskinfabrik har et stort fokus på deres eget og deres kunders klimaaftryk. Det ses i deres produktportefølje, hvor produktudviklingen er målrettet bæredygtige og energieffektive maskiner.

Jan Zhuk Sørensen fra Scantruck skal til SKILLS og finde fejl på entreprenør- og landbrugsmaskiner i konkurrence med andre lærlinge. Den unge jyde elsker store maskiner – og brækjernet. SKILLS foregår sidst i april i Høng ved Kalundborg.

TEKNIQ Arbejdsgiverne styrker køleområdet og etablerer derfor en kølesektion målrettet virksomheder, der arbejder med køleanlæg og varmepumper til industriel og erhvervsmæssig brug. Oprettelsen markeres med et årsmøde den 9. maj kl. 15.30 hos TEKNIQ Arbejdsgiverne på Paul Bergsøes Vej 6, 2600 Glostrup.

Vi er en mindre industrivirksom, der leverer stålkonstruktioner til et projekt i Polen Her bygges der videre på disse konstruktioner, som leveres til en kunde i Ukraine. På grund af krigen er samarbejdet ophørt. Vi har nu ikke tilstrækkeligt med arbejde og må afskedige seks ud af ti smede. Arbejdsmangel er vel altid en saglig grund til at opsige medarbejdere. Er der overhovedet noget, jeg skal være opmærksom på i denne situation?

Mandag blev næstformand i TEKNIQ Arbejdsgiverne, Fleming Frederiksen, udnævnt til medlem af bestyrelsen i Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse af erhvervsminister Simon Kollerup. Det sker efter indstilling fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Fra 1. juli må du som arbejdsgiver ikke længere indhente oplysninger om en ansøgers alder. TEKNIQ Arbejdsgiverne giver dig svar på, hvordan du sikrer, at du ikke overtræder de nye regler i ansættelsesprocessen.

Risikoen for at mangle stål til at kunne levere indgåede ordrer giver travlhed hos grossisterne. Det fortæller Søren Pliniussen, der er salgschef hos den odenseanske stålgrossist Tibnor, der sælger og distribuerer stål. Hos Tibnor kan man mærke, at mange virksomheder for tiden vil sikre sig stål i den internationale krise. En af dem er Allan Holm fra Fyns Smedejerns Trapper.

Søsterselskaberne Scantruck og N.C. Nielsen har løbende 10 entreprenør- og landbrugsmaskinlærlinge på de to virksomheder ved Skive. Ansøgere kommer en uge i praktik i hvert selskab – og så er svendene klar til at vende tommelfingeren op eller ned….

Skat finder både private udgifter, skattepligtige rejser og aktionærlån, når der er kontrol af selskaber med en hovedaktionær. Fem års kontrolaktion fortsætter nu, fordi antallet af selskabet med en hovedaktionær samtidig er steget fra 150.000 til 210.000 kr.

Jan Zhuk Sørensen fra Scantruck skal til SKILLS og finde fejl på entreprenør- og landbrugsmaskiner i konkurrence med andre lærlinge. Den unge jyde elsker store maskiner – og brækjernet. SKILLS foregår sidst i april i Høng ved Kalundborg.

Vi er en mindre industrivirksomhed, der leverer stålkonstruktioner til et projekt i Polen Her bygges der videre på disse konstruktioner, som leveres til en kunde i Ukraine. På grund af krigen er samarbejdet ophørt. Vi har nu ikke tilstrækkeligt med arbejde og må afskedige seks ud af ti smede. Arbejdsmangel er vel altid en saglig grund til at opsige medarbejdere. Er der overhovedet noget, jeg skal være opmærksom på i denne situation?