Nyheder fra Industri

Nordea-fondens betydelige beløb skal modernisere forholdene på erhvervsskolerne til stor glæde for TEKNIQ Arbejdsgiverne, der ser opgradering af udstyr som en nødvendighed, hvis man skal have flere unge til at blive en del af det tekniske erhvervsliv.

Invitation: Virksomheder med max 50 ansatte kan nu få skræddersyet arbejdsmiljørådgivning af Avidenz som en del af et forskningsprojekt. Projektet er målrettet metalindustrien.

Smedemester René Hjortgaard har i år revet tre dage ud af en travl hverdag for at bukke, skære og svejse en gulvlampe med tre hold elever fra Helsingørs ældste folkeskole-klasser. Elevernes begejstring for jern er en god oplevelse. Håbet på sigt er flere lærlinge. Smedemesteren mangler tre lige nu.

Skattelettelser er den rigtige vej at gå for at få flere unge og ældre til at bidrage til at arbejdsfællesskabet, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

210 ledige har i løbet af 2023 været igennem et opkvalificeringsforløb for ledige rettet imod at kunne svejse fjernvarmerør i den grønne omstilling. En af dem er den 48-årige smed Alenya Grundtvig, der efter en periode som ledig har taget fire certifikater og nu er klar til fjernvarmeomstillingen.

Zinkpower-koncernen har valgt at lukke den 50 år gamle fabrik i Odense ned efter et større nedbrud. Knap 40 mand er blevet afskediget. Men i løbet af et par år satser koncernen på en total renovering og nye aktiviteter på lokationen på Fyn.

Forsvarsministeriets Materiel og Indkøbsstyrelse (FMI) gennemfører onsdag 24. januar 2024 et nyt informations- og dialogmøde vedr. trusler mod danske forsvarsindustrielle virksomheder. Denne gang med fokus på eksportkontrol.

Som følge af trepartsaftalen om voksen- og efteruddannelsesområdet (VEU) vil der blive tilbagebetalt 160 millioner kroner til virksomheder fra opsparede VEU-midler d. 12. december 2023.

Unge vælger i stigende grad smedeuddannelsen til, og optaget er det seneste år steget med 31,7 procent. Udviklingen kommer i halen på en ambitiøs kampagne, der har udbredt kendskabet til faget.

Kun at have en enkelt kunde – alternativt en enkelt stor kunde og nogle få små kunder – kan meget nemt give moms- og skattemæssige udfordringer. Det viser en sag, der for nylig blev afgjort ved Landsskatteretten. Læs gode råd fra BDO-eksperterne.

Når Dyreskuepladsen i Roskilde lægger græs til årets begivenhed for det faglærte Danmark, DM i Skills, til april næste år, vil det være muligt at se og prøve flere fag end nogensinde før. 78 fag, heriblandt smed, elektriker og vvs-energispecialist, viser sig frem i Roskilde.

Børne- og undervisningsminister Mattias Tesfaye var forbi TEC i Ballerup for at mødes med kursister på et fjernvarmesvejseforløb. Det er ét af mange opkvalificeringsforløb, der skal sikre flere hænder til at føre den grønne omstilling ud i livet.

Vi kommer til at mangle hænder. Vigtige hænder. Antallet af faglærte forventes at falde med 150.000 frem mod 2035, hvilket udgør en betydelig udfordring for danske virksomheder, vores velfærdssamfund og den igangværende grønne omstilling.

Hvis politikerne ønsker reel dansk produktion, bliver de nødt til at tage livtag med selskabsskatten, lyder det i denne uge i et debatindlæg fra Troels Blicher Danielsen, der er administrerende direktør i TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Det kan nemt udløse en regning på over 100.000 kroner at få dokumenteret en enkelt byggevares miljøpåvirkning, hvilket særligt rammer de mindre virksomheder hårdt. TEKNIQ Arbejdsgiverne er derfor gået sammen med flere andre organisationer om at udarbejde en række anbefalinger til at løse udfordringen. Frie data er et nøgleord i arbejdet. 

En ny analyse af 38 super-Gazeller blandt TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemmer viser, at hos mere end halvdelen af virksomhederne er overskuddet vokset mere end deres omsætning. Gazelle-virksomhederne formår altså at veksle væksten til kroner på bundlinjen.

Metaluddannelserne vil fremover integrere undervisning i sprog som dansk og engelsk i værkstedsarbejdet. Det skal give sprog-undervisning mere mening for lærlingene – og være med til at fastholde unge på eksempelvis smede og industriteknikeruddannelserne.

Vi har en timelønnet medarbejder, som blev mor for et halvt år siden, og nu skal hun retur på arbejde. Barnet får stadig modermælk, og medarbejderen har forklaret, at hun ønsker at kunne pumpe ud to gange dagligt af 20 minutter. Har hun virkelig ret til det, og hvad gør vi med betaling?