Nyheder fra El

Vi har en timelønnet medarbejder, som blev mor for et halvt år siden, og nu skal hun retur på arbejde. Barnet får stadig modermælk, og medarbejderen har forklaret, at hun ønsker at kunne pumpe ud to gange dagligt af 20 minutter. Har hun virkelig ret til det, og hvad gør vi med betaling? 

Christian Alsø er udnævnt som ny administrerende direktør for Bravida Danmark. Han tiltræder i rollen den 1. maj 2024.

Når uheldet er ude, er det de personlige værnemidler, der beskytter dig.

En lang række virksomheder og organisationer i byggebranchen står sammen om at finde løsninger på, hvordan byggeriet kan blive mere klimavenligt. Det skal munde ud i en række konkrete anbefalinger.

Det er vigtigt at identificere, hvilken diversitet virksomheden vil fokusere på, hvis forskelligheden skal omsættes til noget værdiskabende i hverdagen. Diversitet skaber nemlig ikke værdi af sig selv. Det er en mulighed, man som leder skal arbejde med, lyder det fra erhvervspsykolog.

Er din virksomhed en af de 121 medlems-virksomheder, som har præsteret en vækst, der giver en placering på Dagbladet Børsens Gazelle-listen for 2023? TEKNIQ Arbejdsgiverne bringer her en liste over de medlemmer, der er i fuld sprint i væksten.

Mange af TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemmer er i kraftig vækst. Fra 2021 til 2023 er antallet af medlemsvirksomheder på Børsens gazelle-liste øget med knap 100 pct til 121 virksomheder. Det kræver som minimum en fordobling af omsætningen over fire år at blive Gazelle.

Der er fuld fokus på bæredygtighed og digital transformation i TEKNIQ nye strategi, som bliver lanceret i dag.

Markedet for bygningsautomatik står foran en milliardvækst på verdensplan, fastslår ny rapport. I Danmark har nogle af de største aktører taget hul på deres eget BMS-eventyr.

TEKNIQ Arbejdsgiverne lancerer i samarbejde med Teknologisk Institut værktøjet BygningsTjek, der giver installatørerne nem adgang til offentligt tilgængelige data om bygninger. 

En boremaskine, en pakke skruer, en kuglepen? Hvor går grænsen for, hvad en medarbejder må tage fra sin arbejdsplads?

Lærlinge skal lære mere end et fag i læretiden. Det er holdningen hos Yding Smedie & Maskiner. Virksomheden har et akademi for sine syv lærlinge inden for tre fag. Her undervises i værdier, samarbejde og dannelse. Næste mål er at nå op på 15 lærlinge.

Efter vi har gennemgået en stribe timesedler, kan vi konstatere, at en af vores svende gentagne gange forlader arbejdspladsen før arbejdstidens ophør. Han har ikke sagt noget til ledelsen, og det har nu stået på længe. Vi har påtalt det mundtligt over for ham, men der er ikke sket forbedringer. Hvad skal vi gøre?

Det kan virke helt vendt hovedet, men hos VS Automatic i Horsens oplærer man kunderne til at klare de mest basale el-opgaver selv. Marketingchefen er ikke bekymret for, at kunderne sparer penge på virksomhedens bekostning, da de prioriterer egen troværdighed og kunderelation højere.

Hos den sjællandske el- og automations-virksomhed AB-ELCO mangler de ikke opgaver, tværtimod. Problemet for dem og direktør Tomas Kudsk er at finde nok medarbejdere til at udføre dem. Derfor er de klar til at tænke ud af boksen for at klare sig igennem den rekrutteringskrise, der lige nu præger branchen.

Finanslovsaftalen for næste år rummer både penge til elbiler og velfærdsteknologi men mangler ambitioner om at løfte energirenoveringerne i landdistrikterne, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Pris og kvalitet hænger ofte sammen, også når det gælder solcellepaneler, og hvis man ikke er opmærksom, kan installationen give problemer.

Sydbank afsætter en million kroner til et legat på 15.000 kroner til i alt 70 danske lærlinge over hele landet. Lærlingelegaterne blev stiftet sidste år for at påskønne de unge, der uddanner sig inden for erhvervsuddannelserne.