Alle nyheder

Vi er kommet i tvivl, om vi fortsat må udføre varmt arbejde (fx lodde og svejse), når der er afbrændingsforbud?

Det har styrket økonomien i Danmark, at vi er et af de lande i verden med den højeste grad af automatisering.

TEKNIQ Arbejdsgiverne har sammen med fire fagforeninger lavet en vejledning og et enkelt værktøj til at bearbejde omgangstonen på medlemsvirksomheder. Den hårde eller hånlige tone er ofte tegn på et dårligt arbejdsmiljø, og derfor er tonen vigtig at tage fat på.

Kulørte lamper og lyskæder lyser op fra festivalernes boder, telte og områder - men hvilke krav gælder egentlig for sikkerheden?

Arbejdstilsynet har fra 1. juli med en ny bekendtgørelse tilladt industrivirksomheder og byggepladser at genbruge renset udsugningsluft i arbejdsrum og andre lokaler. Det skal spare energi til opvarmning og dermed CO2. Recirkulation bliver en mulighed – ikke en pligt for virksomhederne.

Erhvervslivet tørster efter kvalificerede medarbejdere til den grønne omstilling, og af samme grund er den nye aftale om en reform af universitetsuddannelserne et afgørende skridt i den rigtige retning - men ikke nok, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Vi har en lærling, som vi ikke ønsker at have ansat længere, da han har haft en meget dårlig attitude den seneste uge efter han kom retur fra 20 uger på grundforløbet. Prøveperioden er udløbet og vi ved, at det er svært at ophæve en aftale med lærlinge. Hvad kan vi gøre?

En række medlemsvirksomheder ser store muligheder for at få andel i de ordrer til forsvaret, som en økonomiske ramme på 143 milliarder kroner over de næste ti år vil udløse. TEKNIQ Arbejdsgiverne glæder sig over, at forliget gør det nemmere for mindre virksomheder at få andel i ordrer.

En klejnsmed eller en industritekniker skal også kunne få sig en stor faglig og social oplevelse under sin uddannelse med et ophold i en udenlandsk virksomhed. Metalindustriens Uddannelsesudvalg har netop ansat en international konsulent, der kan hjælpe virksomhed og lærling med et udlandseventyr.

Risikoen for at blive hacket stiger, og hvad der virker som et uvirkeligt scenarie, kan hurtigt blive meget virkeligt. Den oplevelse havde en fynsk virksomhed, der måtte stoppe produktionen i en uge, mens it-folkene arbejdede på højtryk.

Officielt eksisterer industriferie ikke i Danmark. Men mange metalvirksomheder lukker helt ned i ugerne 29 og 30 i juli for at afvikle ferie og sikre effektiv drift. Andre virksomheder som CJ Stainless Steel har højsæson og mange på job i juli, hvor der skal monteres og serviceres på ferietomme fabrikker.

Thomas Warburg skriblede en løs idé ned på en serviet, og nu er virksomhedens mobile gasfyr klar til at gå fra kolonihaver og festivaler til resten af verden.

Dansk Klimateknik er blevet en del af InstallatørGruppen, som nu består af 12 danske installationsvirksomheder.

Festivalerne ruller hen over landet, og masser af feststemte mennesker samles udendørs i nærheden af en lang række effekttunge, midlertidige elektriske installationer. Når musikken spiller og fadøllen flyder, er elsikkerhed sandsynligvis ikke det første, man kommer til at tænke på. Men for at alle kan nyde festen uden bekymringer, selv når regnen falder, er det vigtigt at nogen, allerede inden festivalen begynder, har taget sig af sikkerheden. Men hvem har egentlig ansvaret for hvilke dele af installationen?

DCC Energi har købt den familieejede varmeservicevirksomhed Søberg Energiservice. Opkøbet omfatter kørende teknikere, kundeservicemedarbejdere og tusinder af kunder i hele Danmark.

En medarbejder står til en ekstra skatteregning, hvis virksomheden af et godt hjerte betaler for en P-afgift eller en fartbøde, som er faldet i løbet af arbejdstiden. Hvis virksomheden også vil dække udgiften til skat, så kan det betyde en samlet udgift på mere end det dobbelte af bøden for arbejdsgiveren, viser beregninger fra BDO.

24 mindre virksomheder fra metal- og maskinbranchen søges til et projekt om arbejdsmiljø, hvor forebyggelse i hverdagen sker efter et nyudviklet sikkerhedskoncept. TEKNIQ Arbejdsgiverne er med i projektet og anbefaler deltagelse.

Vi har en medarbejder der gerne vil arbejde, i stedet for at holde ferie. Han spørger derfor, om han ikke bare kan få udbetalt sine feriepenge. Vi kan sagtens bruge hans arbejdskraft, men er dog i tvivl, om det er en god ide, og hvad konsekvensen vil være.